各位同事、青年朋友：

大家上午好！农发所“深化农业供给侧结构性改革青年论坛”现在正式开始了。首先，我代表所领导班子对这个论坛的举办表示热烈祝贺，并预祝论坛取得圆满成功！ 

借这个机会，就“青年论坛”谈两点粗浅看法，供大家参考。

    一、农发所的未来取决于青年人才的健康成长

农发所曾经有过非常辉煌的时代，农发所的学者在农村改革开放的各个时期（特别是早期）都作出过重要贡献。但目前，我们正面临与很多从事“三农”研究的兄弟单位、很多更有研究实力的学者在竞争的局面。同时，中国特色社会主义建设进入了新时代，社会主要矛盾在发生重大变化，新时代面对新的社会主要矛盾，“三农”领域重大的理论与现实问题也在层出不穷。这些都使农发所这样一个具有辉煌历史的研究和智库机构面临挑战。具体而言，我们面临的挑战表现在四个方面： 

    首先是研究问题的挑战。在新的时代，“三农”领域面临的重大理论和现实问题在变化，问题的表现形式也在发生变化。魏后凯所长年初曾经将这些重大理论和现实问题归纳为十个方面，我认为这个归纳还是比较符合“三农”发展与“三农”学术研究实际的。面对新的重大的理论和现实问题，农发所作为一个有着四十年历史的研究机构，我们所拥有既有知识和研究积累尽管仍有用武之地，但已很难很好地适应这些新的研究问题的需要。

    其次是研究方法的挑战。过去，农发所的科研人员的研究方法比较偏重定性研究、政策研究，比较长于对“三农”纷繁复杂现象的敏感、对研究问题的深描，定性研究多于定量研究。不是说这些研究方法和研究范式不再需要了，但面对新的重大理论和现实问题，我们所固有的研究方法已经显得严重不足，这是我们需要充分自省的。比如，在当前中美贸易战的背景下，美国采取加税措施，中国也在加征相应的关税。一般地看，互加关税一定是双输的，我们可以自然地得出这个定性的结论。但进一步而言，某些具体的应对措施，如对美输华大豆等加征关税，对中国农业产业的资源配置会产生什么影响？对既是生产者也是消费者的农民以及全体国民消费者的福利会产生什么样的后果？对中国农业整体的结构调整、生产方式转化以及高质量发展会有什么样的影响？对这些更具体的深层次问题，如果不采用新的更符合需要的方法去研究，是很难讲清楚的。而讲不清楚这些，我们也是很难提供有用和有效的政策建议的。

    第三是来自其他研究机构的挑战。“乡村振兴”战略提出以后，很多大学都纷纷建立类似乡村振兴研究中心的机构。用“三农”研究机构层出不穷来形容当前“三农”研究机构的现状可能一点也不过分。更重要的是，现代技术进步导致信息传播技术快速提升，任何一个机构生产的有一定学术含量的成果，很快就能扩展开来，产生广泛社会影响。新机构的大量涌现、不断加速的新传播技术的出现，客观上都对像农发所这样的老的、曾经产生过重要影响、做出过重大贡献的研究机构产生非常大的冲击和挑战。

    最后是研究条件的挑战。近年来党和国家越来越重视哲学社会科学发展，投入的资源越来越多。我们院党组也在增加员工收入和待遇、解决职工职称和事业上升通道、解决中青年职工的住房等方面做了很多工作，取得了看得见的成效。整体上看，农发所职工的福利待遇是在改善的。但尽管如此，待遇洼地、研究条件不足仍是存在的问题，并对吸引人才和稳定人才队伍构成挑战。

    面对这四大挑战，全所上下都要高度重视。我们所领导班子也要有历史的担当。年青同志也更要有紧迫感，绝不能认为进入了社科院这样的高大上的研究机构就洋洋自得、不思上进。与任何一个机构一样，未来属于年轻人，一个机构的未来怎么样也取决于年轻人的努力的状况。正是从这个意义上，我说农发所的未来取决于青年人才的健康成长，我们要在促进青年人才的健康快速成长上下工夫。

当然，这并不是说不需要重视我们这个年纪的老同志的功能和作用了。从优化配置农发所人才资源视角看，应该是三个关键词。一是要“激活存量”，就是要继续发挥所内老同志对“三农”发展和研究历史较为熟悉、对“三农”问题演化和走向较为了解这两个优势，发挥好传帮带和研究所优良文化的传承作用；二是“做大做强增量”，增量是谁，就是在座的青年同志。所里要在力所能及范围内通过体制机制创新、创造有利条件（包括搭建类似青年论坛这样的平台等），促进青年人成长成才。三是“公开资源公正程序公平竞争”。这是基本的治所原则，之所以强调这个关键词想表达的是，不搞厚此薄彼，关注所里所有人的利益，关注所有青年同志的成长，形成青年研究人员健康成长的“三公”环境。通过全所同志共同的不懈努力，保持农发所应有的学术地位。

二、把青年论坛打造成助推农发所青年人才健康成长的重要平台

促进青年人才的成长要采取一系列措施。组织青年论坛也是措施之一。我理解，所里组织这个论坛的初心就是要把青年论坛打造成助推青年人才健康成长的重要平台。

那么，为了实现青年人才尽快成长的这个终极目标，我们又希望这个平台发挥什么样的具体功能呢？我理解，这个论坛平台至少应该包含三种功能：

第一是“练兵场”的功能。这里相当于部队的演兵场，青年同志在前期工作基础上，带着阶段性成果，在这个练兵场里听取意见、继续打磨，力争打造出精品。

第二是“比武台”的功能。俗话说“是骡子是马拿出来溜溜”。大家在这里报告自己的研究选题、研究方法、研究数据、研究发现、基于研究发现的政策含义以及基于政策含义提出的政策建议，让大家来共同识别出做得比较好的研究、比较重要的研究成果以及好的研究者。

第三是“传承所”功能。论坛平台的组织方式很好，虽然是青年同志唱主角，但资深研究人员进行点评，其中他们也会把自己的研究经验以及这些经验承载的农发所文化，在研究所的青年同志特别是新进所的同志当中进行学术传承。

基于对这三个平台功能上述体认，我想我们的青年同志也就是这个论坛的主角一定要高度重视和珍惜这个练兵的机会、向老同志和青年同侪学习的机会。同时，“比武台”的功能也要求青年同志更加重视成果质量，更加重视研究的学术性、规范性。论坛上的成果交流不要搞成摆好会，更不能搞成清谈会。

这里特别想对这次被邀请来做点评的老同志提点希望。首先是大家要本着对青年成长、对农发所未来发展负责的精神，在学术点评上能够不讲情面、直接了当地提出问题。同时，在评论之余、在提出问题之余，最好也能为青年同志提供一些在完善研究时的具体解决办法。

学术交流研讨和相互批评应该是青年同志科研工作中的一种日常行为。这个青年论坛是一种正式的学术交流研讨，它还应发挥的一个重要作用是，要通过这样的正式的平台带动我们所的同志（包括青年同志）更多更好地开展各种各样的非正式的日常学术交流，真正解决好大家一致反映的我们所的学术氛围还不够浓烈的问题。

    就讲这些，不对的请批评指正！（杜志雄）